Campaña Anti-Sindical
Aprenda todo sobre las tácticas antisindicales de la dirección consultando la Campaña antisindical: ¡Desempaquetado y explicado a continuación!
Ahora que usted y sus compañeros de trabajo han expresado interés en formar un sindicato, es una apuesta segura que su empleador comenzará una campaña antisindical. Lamentablemente, lo primero que probablemente harán es salir y contratar a un bufete de abogados antisindical muy caro que nunca lo ha conocido y no sabe nada sobre usted. A pesar de esto, intentarán convencerte de que lo mejor para ti es mantener las cosas como están. Luego vienen las mentiras, las declaraciones engañosas y las tácticas de difamación. Ah, sí ... y reuniones ... ¡muchas reuniones! Lo sabemos porque es el manual de estrategias que casi todas las empresas usan cuando ven a sus empleados unidos por una vida mejor.
La conclusión es que la campaña antisindical de la gerencia está destinada a crear mucho ruido y distraerlo de la verdadera razón por la que se unen en un sindicato: hay problemas en su lugar de trabajo que solo un contrato negociado por el sindicato puede solucionar. En las próximas semanas, puede esperar que la gerencia repita algunos de los mismos viejos temas cansados que los antisindicales han estado insistiendo durante años. Ciertamente, existen mejores formas en las que podrían gastar su tiempo y dinero. Tratar a sus trabajadores con el respeto que merecen sería un comienzo. Este folleto está diseñado para prepararlo para lo que probablemente suceda durante su campaña para formar una Unión. Habrá algunas variaciones menores, pero el método y el mensaje casi siempre serán los mismos.
Preguntas comunes que podría escuchar…
¿Por qué los maestros de Carmen se están sindicalizando con el Sindicato de Maquinistas?
Puede parecer extraño que un educador se una a una organización llamada Unión de Maquinistas. Cuando se fundó en 1888 era exclusivamente para mecánicos de ferrocarriles. Pero ha pasado mucho tiempo y el movimiento obrero ha evolucionado.
Los maestros de Carmen se comunicaron con el IAM para obtener más información sobre cómo tener una voz en el trabajo. La IAM es un sindicato internacional grande y diverso que representa a los trabajadores de prácticamente todos los tipos de industria.
El IAM ha experimentado negociadores laborales y recursos para ayudar a los trabajadores a negociar, pero son los propios trabajadores quienes, en última instancia, conocen mejor su lugar de trabajo y darán forma a su contrato. Cuando los trabajadores están en el asiento del conductor, diseñan los contratos que mejor se adaptan a sus prioridades y necesidades. (Obtenga más información en Acerca de la IAM).
Aquí hay enlaces a algunas victorias organizativas recientes con la IAM:
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